1.可持续经济增长的创新

为了促进经济的可持续增长并为社会问题提供解决方案，168飞艇将通过创新新技术和方法开发有用和安全的下一代服务、产品和社会基础设施。

2.尊重和考虑人权

168飞艇不会在就业或工作场所基于种族、性别、宗教、政治观点、民族血统、身体、疾病、年龄或其他非理性理由进行歧视。

168飞艇将尊重受企业活动影响的利益相关者的人权，为有效废除童工和消除强迫劳动做出贡献。

有关人权的更具体政策，请参阅 人权政策. 

3.营造奖励工作环境

168飞艇强调尊重多样性、每个人的性格和个性的工作方式，将创造一个没有歧视和骚扰（性、权力、生育或任何形式的骚扰）的舒适工作环境，并考虑到健康和安全。168飞艇将通过创造一个具有挑战性但有益的工作场所来提高劳动生产率和企业价值，大力强调现场方法，体现“三宝吉，“并最大限度地为员工提供展示自己能力的机会。

4.环境保护

168飞艇将遵守环境条约和法律，努力保护环境。在168飞艇的企业活动中，168飞艇将考虑节能、资源回收、防止环境污染以及保护水资源和生物多样性。168飞艇还将努力减少温室气体排放，积极推动有助于缓解气候变化的项目。

5.公平商业惯例

遵守竞争法（反垄断法）

168飞艇将按照每个国家和地区的竞争法（反垄断法）和相关法律法规开展业务。

禁止贿赂

根据有关贿赂的法律法规，不得向公职人员或同等职位的人员，或私营企业合作伙伴的官员和雇员提供金钱、货物、服务、设施或其他利益，无论他们是在日本还是在海外，以获取非法利润。

禁止利益冲突

员工不得从事与公司利益相冲突的活动，例如为个人利益与公司打交道或将公司的资产和费用用于个人目的。

进出口程序

168飞艇将遵守进出口相关法律、法规和许可程序，对于受安全贸易管制法律管辖的贸易交易，168飞艇不会进行不适当的交易，遵守日本和其他国家的法律法规、联合国安理会决议和其他国际协议。

政治捐款

任何政治捐款和对各组织的捐款都将按照公共信息披露标准进行，并经适当的内部批准，此类捐款的详细情况将报告给管理层。

禁止内幕交易

员工不得从事违反法律法规的内幕交易，例如在持有公司或业务伙伴的重要非公开信息的同时买卖公司或业务合作伙伴的股票。

税务责任

168飞艇将按照各国的税收制度适当纳税。

6.信息的管理和提供

信息的适当处理

员工将按照以下要求对信息进行适当的处理、管理、保护和维护 信息安全政策. 

个人信息保护

员工将妥善管理通过业务活动获得的个人信息，并仅将其用于通知信息提供者本人。此外，除非法律允许或强制执行，否则未经有关人员事先同意，不得向第三方提供此信息。

知识产权保护

公司将妥善保护和管理自己的知识产权，不从事侵犯他人知识产权的经营活动。

提供消费者利润和产品信息

168飞艇将及时、适当地向消费者提供自愿、合理选择产品所需的信息。

及时准确的信息披露

168飞艇将及时披露与公司活动、经营业绩和财务状况以及公司治理有关的重要事项的准确信息。

7.对社会的贡献

作为一名优秀的企业公民，168飞艇将通过168飞艇的商业活动为当地经济的发展做出贡献。168飞艇将通过在168飞艇的业务区域和世界各地开展社会贡献活动，与当地社区和国际社会的利益相关者建立互信。

168飞艇将与包括非营利组织、非政府组织、当地社区、政府和联合国机构在内的广泛利益相关者合作，为建设富裕、宜居和可持续的社会做出贡献。

8.危机预防

168飞艇将拒绝对反社会势力的错误要求做出任何轻易的妥协，无论是金钱上的还是其他方面的，并且不会与反社会势力或相关组织或个人有任何关系或业务。

168飞艇不会参与任何恐怖主义、洗钱或其他犯罪活动。此外，168飞艇将采取足够的谨慎措施，避免在贸易过程中被间接用于这些犯罪。

9.报告和协商

如果员工发现或亲自参与违反或可能违反本准则的行为，他们将立即向上级报告。此外，如果这种行为构成或可能构成合规案件，将根据168飞艇开奖网集团合规计划及时报告。

对于属于或可能属于合规案件的案件，以及尽管立即向上级报告但未采取纠正措施的案件，或者难以报告的案件，允许使用实名或匿名进行举报，并禁止以此类案件为由对举报人或调查伙伴进行不利待遇。